Дела житейсткие

Выстраивая свой бизнес - свое предприятие, организуя работу мы, подчас и не задумываемся, как было бы лучше выстроить систему (вертикаль) управления - для контроля,
более точного исполнения, и успешного старта.

Большинство - стандартно, по умолчанию принимает как должное: пирамидальная система управления (власти) - это стандарт. Директор - Босс. Генеральный - Бг.

Но что если это ошибка? Что если это нарушение всех законов природы? =)

Система управления подчиненными в современном обществе

Все должны любить свою работу. Так мы гораздо продуктивнее. Но как ее любить, когда начальство — одна из основных причин, мешающих трудиться с удовольствием, а сотрудники, почти так же мешают начальству?

Обе стороны вроде не прочь избавиться от этого иерархического конфликта. Почему же компании без генерального директора такая редкость? Чем он выделяется как человек или это просто функция, которую неважно кто, но должен выполнять? В средней компании с сотней сотрудников объем управленческой информации превышает возможности любого одного человека. Да, придумали десятки ERP, CRM систем, которые систематизирую и обобщают эти информационные потоки, но будь секрет управления только в обработке данных, какая-нибудь из этих систем ее уже решила и устанавливалась повсеместно!

Код PHP:
  1.  
  2. DOCTYPE html>
  3. <html>
  4. <head>
  5. <title>Испытание: паззл на флоатахtitle>
  6. <meta charset="utf-8">
  7. head>
  8. <body>
  9. <div class="puzzle">
  10. <div class="block5">div>
  11. <div class="block7">div>
  12. <div class="block3">div>
  13. <div class="block1">div>
  14. <div class="block4">div>
  15. <div class="block6">div>
  16. <div class="block8">div>
  17. <div class="block2">div>
  18.  
  19. div>
  20. body>
  21. html>