Типовая форма трудового договора с руководителями государственных учреждений изменится

Новости Евпатории Рейтинг: 0 Голосов: 0 707 просмотров

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июля 2018 года №873 внесены изменения в типовую форму трудового договора с руководителями государственных (муниципальных) учреждений. Нововведения вступят в силу 6 ноября текущего года. С этой даты руководителей государственных и муниципальных учреждений обяжут обеспечивать выполнение утвержденного плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением. При этом выполнение указанного плана будет в обязательном порядке учитываться работодателем при оценке эффективности работы руководителя. Такое дополнение будет включено в трудовые договоры руководителей учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, социального обслуживания, федеральных учреждений медико-социальной экспертизы и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых в соответствии с действующим законодательством проводится независимая оценка качества условий оказания услуг.

Также в типовую форму будет внесено уточнение, что выплаты стимулирующего характера будут осуществляться с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя. Причем согласно документу в указанные показатели могут быть включены:

показатели, которые должны быть достигнуты по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (при проведении такой оценки), а также по результатам выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения такой оценки; достижение установленных ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в соответствующем субъекте Федерации, указанных в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью трудового договора.

Информация департамента труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории       

Комментарии (0)