Информирование службы занятости — обязанность работодателя!

Информирование службы занятости — обязанность работодателя!

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.91г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели должны своевременно представлять в органы службы

874 просмотра

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.91г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели должны своевременно представлять в органы службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 17.11.2016г. №784 утверждена форма предоставления работодателями ежемесячной информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (Форма 1-ТН) и инструкция по ее заполнению. Информация подается работодателями независимо от формы собственности и ведомственной подчиненности ежемесячно до 5 числа (включительно) месяца, следующего за отчетным месяцем, в территориальные отделения Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения» по месту осуществления хозяйственной деятельности. Сведения предоставляются по состоянию на первое число месяца, следующего за отчетным месяцем.

Обращаем внимание, что работодатели, зарегистрированные в ТО ГКУ РК «Центр занятости населения» в городе Евпатория в качестве получателей государственных услуг, в случае отсутствия у них на отчетную дату свободных рабочих мест и вакантных должностей могут представлять в службу занятости ежемесячные отчеты по  форме 1-ТН в электронном виде. Для передачи отчета в электронном виде можно обратиться на официальный сайт ГКУ  «Центр занятости населения» (http://czrk.ru), на котором размещены форма отчета в виде таблицы в формате Еxcel и инструкция по ее заполнению.

В случае обращения работодателя в ТО Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения» для получения государственной услуги в подборе необходимых работников сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) подаются по форме согласно приложению 5 к административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 05.12.2016г. №845. Ознакомиться с документом можно по ссылке http://mtrud.rk.gov.ru/rus/file/pub/pub_320676.pdf.

Информация о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалида, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов по форме №1-КИ, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 17.11.2016г.№ 784, подается в службу занятости ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем. Работодатели представляют сведения за отчетный месяц.

Напоминаем, что в соответствии с Законом Республики Крым «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите» (с изменениями от 30.09.2015г. №144-ЗРК) при численности работников от 35 человек и более квота установлена в размере 3% от общей среднесписочной численности работников.

Действующее законодательство предусматривает административную ответственность за непредоставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых определено законом  в соответствии со статьей 19.7 КоАП РФ.

Телефоны для справок – 5-96-96, 3-30-85.

 

Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории.

 


Читать все новости Евпатории

Материал Информирование службы занятости — обязанность работодателя! добавлен пользователем в категорию: Трудоустройство Вся информация размещенная на сайте Симферополя получена из открытых источников в сети Интернет. Все права на размещенную информацию включая фотографии, изображения, аудио, видео и другое принадлежат правообладателям. Оценочные суждения не подлежат опровержению и доказыванию их правдивости. Вы можете добавить новость на сайт Евпатории

Евпатория отзывы (0)


Категории в статьях

  • Погода
  • Культура
  • Налоги и Пенсии
  • Производство
  • Животные
  • Торговля
  • Трудоустройство
  • Евпатория тв
  • Криминал
  • ЖКХ и жилье
  • Наука
  • Религия
  • Черный список
  • Развлечения
  • Соцзащита
  • Знаменитости
  • Отдых
  • Защита прав
  • Транспорт
  • Банки
  • Туры
  • Достопримечательности
  • Туризм
  • Благотворительность
  • Курорт Евпатория
  • Официально
  • Рождество
  • ЖИЛЬЕ
  • Масленица
  • Крещение
  • Реклама на сайте
  • Экология
  • Санатории
  • Море
  • Заявки на публикацию
  • Благоустройство
  • Еда
  • Безопасность
  • АФИША
  • Мода и Красота
  • Закон
  • Евпатория Расписание
  • Образование

  • Евпатория вконтакте